Michael Bartels ist als Omnichannel & Digital Transformation Manager bei ALK an strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen beteiligt – eine Schnittstellenfunktion, in der er mit ganz unterschiedlichen Abteilungen und Funktionen zusammenarbeitet und aktiv die Arbeitswelt von morgen mitgestaltet, indem er innovative digitale Prozesse etabliert.

Mein Start in den Arbeitstag
„Mein erster Blick geht in das E-Mail-Postfach und anschließend auf die Projektpläne, ob noch Aufgaben und offene Kommunikation abgeschlossen werden müssen. Im Verlauf des Tages kann ich dann flexibel auf neue Entwicklungen in den Projekten eingehen.“

Warum ALK?
„Allergien prägen das Leben vieler Menschen. Daher ist es motivierend für mich, bei einem Unternehmen wie ALK tätig zu sein, dessen Mission es ist, Menschen mit Allergien effektiv und nachhaltig zu helfen.“

Michael Jentzsch trat direkt nach seinem Biologie-Studium vor 26 Jahren in das Unternehmen ein. Heute arbeitet er als Senior Medical Scientific Liaison Manager bei ALK Deutschland. 

Als junger Wissenschaftler startete Michael bei ALK ein und bekam die Möglichkeit, im Headquarter in Hørsholm in Dänemark zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit dem innovativen und erfahrenen Wissenschaftler Henning Løwenstein erwies sich als wichtig für seine Entscheidung, fast drei Jahrzehnte bei ALK zu arbeiten:

„Henning hat mir viel über Allergieforschung beigebracht, und die Arbeit mit ihm hat mich gelehrt, dass ALK hochwissenschaftlich ist und von dem Ziel angetrieben wird, Menschen mit Allergien zu helfen. Das hat mich sehr inspiriert.“ 

Seit seinem Eintritt in das Unternehmen hat Michael seine Position im Unternehmen viele Male gewechselt und ist vom Wissenschaftler über den Verkäufer bis zu seiner jetzigen Position im Bereich MSL aufgestiegen. „Vertrauen“ war für ihn immer das Schlüsselwort für seine Entwicklungsmöglichkeiten und für ALK im Allgemeinen. 

„Hier herrscht ein allgemeines Vertrauen zwischen den Kollegeninnen und Kollegen über Teams hinweg, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir trauen uns, unterschiedlicher Meinung zu sein, und wir respektieren uns gegenseitig für unterschiedliche Standpunkte, Fachgebiete und Entwicklungswünsche. Und das ist es, was uns innovativ hält“, sagt Michael.

Dabei wird das Vertrauen nicht nur intern gelebt. Das Vertrauen in unser Unternehmen bei medizinischem Fachpersonal und Menschen mit Allergien ist von höchster Wichtigkeit:

„Die Kombination aus erfahrenen Fachleuten und neuen, innovativen Talenten in einer vertrauensvollen Kultur, in der wir uns alle trauen, unsere Meinung zu äußern und bei Bedarf den Kurs zu ändern, ist meiner Meinung nach das, was ALK innovativ und vertrauenswürdig und was unser Arbeitsumfeld inspirierend und angenehm hält“, sagt er.

„Gleichzeitig ist es für mich persönlich ein großer Antrieb, das Wissen aus meiner breiten, fast drei Jahrzehnte langen Erfahrung an junge, talentierte Kräfte weitergeben zu können und im Gegenzug auch viel von ihnen zu lernen. Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.“